#Mode #Investissements #Leadership #TagHeuer #PackagingLuxe #ISEM #ConflitMoyenOrient #Luxe #Etro #MarcoDeVincenzo #AlexanderMcQueen #Licenciements
#Mode #Investissements
Après la mort de Giorgio Armani, son empire de la mode reste stable sans offres confirmées de la part de potentiels investisseurs. La Fashion Week de Milan a vu des débuts significatifs de Gucci, Fendi et Marni sous la direction de Kering, LVMH et OTB. Erdem Moralioğlu célèbre 20 ans de résilience, affrontant des défis tels que le Brexit et les faillites dans le retail. Dior et Chanel élargissent leurs offres de sacs et d’accessoires à des prix plus accessibles pour attirer des clients aspirants après des années d’augmentations de prix [En savoir plus].
#Leadership #TagHeuer
LVMH a nommé Béatrice Goasglas comme nouvelle PDG de TAG Heuer, stabilisant la direction après le départ soudain d’Antoine Pin. Goasglas apporte une expérience significative de Sephora, L’Oréal et TAG Heuer [En savoir plus]. Andy Holmes a été nommé CFO de Jimmy Choo, apportant des compétences financières et des connaissances du marché du luxe [En savoir plus].
#PackagingLuxe #ISEM
2PointZero Group a acquis 60,8 % d’ISEM, leader européen dans l’emballage de luxe, pour 160 millions d’euros. L’opération vise à étendre la présence géographique et à intégrer de nouvelles technologies, consolidant l’emballage comme secteur stratégique [En savoir plus].
#ConflitMoyenOrient #Luxe
Le conflit au Moyen-Orient entraîne des fermetures de magasins et du chaos dans les transports, touchant des marchés clés comme Dubaï et Abou Dabi. Cela représente une menace pour la croissance du secteur du luxe dans la région [En savoir plus].
#Etro #MarcoDeVincenzo
Marco De Vincenzo quitte son poste de directeur créatif d’Etro après presque quatre ans. La décision marque un changement stratégique pour la marque, qui vise à renforcer son identité lifestyle sous la direction de L Catterton [En savoir plus].
#AlexanderMcQueen #Licenciements
Alexander McQueen, contrôlée par Kering, a annoncé le licenciement de 54 employés en Italie, soit un tiers de la main-d’œuvre locale. La mesure fait partie d’une révision stratégique pour garantir une rentabilité durable d’ici trois ans [En savoir plus].